FemTech trifft Politik – Digital-Health-Gründerinnen 13. November 202525. November 2025 Düsseldorf / 11.11.2025 | Heute hatte ich die Gelegenheit, Digital-Health-Gründerinnen kennenzulernen und mit ihnen zu diskutieren, wie wir digitale Lösungen und innovative Produkte nutzen können, um gemeinsam an einem geschlechtersensiblen […]
Thoms/Gebauer: Der Gender Health Gap kostet Menschenleben 6. Juni 20256. Juni 2025 Düsseldorf, 05.06.2025 | Gemeinsame Pressemitteilung der Fraktionen von CDU und GRÜNEN im Landtag Trotz medizinischen Fortschritts werden Frauen in der Gesundheitsversorgung oft benachteiligt, weil geschlechtsspezifische Unterschiede zu wenig beachtet werden […]
Thoms/Schmitz: NRW setzt ein starkes gemeinsames Zeichen gegen Rassismus, Diskriminierung und Gewalt im Gesundheitswesen 18. Februar 20258. Mai 2025 Düsseldorf, 17.02.2025 | Gemeinsame Pressemitteilung der Fraktionen von CDU und Grünen im Landtag Immer häufiger sind Beschäftigte im Gesundheitswesen betroffen von Rassismus, Diskriminierung und Gewalt. In einer an diesem Montag […]
Rassismus im Gesundheitswesen – Erkenntnisse des Rassismusmonitors 27. Februar 202430. September 2024 20.02.2024 / Wie hängen Rassismus und Gesundheit zusammen? Wie verbreitet ist Rassismus im deutschen Gesundheitswesen? Wie äußert sich Rassismus in der gesundheitlichen Versorgung und wer ist davon besonders betroffen? Das […]
Online-Veranstaltung: Rassismus im Gesundheitswesen | 17.5., 18:30-20:00 5. Mai 20238. Mai 2025 Rassismus im Gesundheitswesen – Erfahrungen, Forschungslücken und Handlungsansätze Rassismus im Gesundheitswesen spielte in der medialen Debatte und wissenschaftlichen Auseinandersetzungen in Deutschland lange Zeit keine Rolle. Die Betroffenen von Rassismus und […]
Rassismus im Gesundheitswesen: Fokus Personal 19. Januar 202320. August 2024 Gestern fand im Landtag eine wichtige Anhörung zum Thema Gewaltschutz für Beschäftigte im Gesundheitswesen statt. Unsere geladene Sachverständige, Frau Dr. Sidra Khan-Gökkaya, hat dabei den Fokus in ihrer Stellungnahme auf […]
